Quando si parla di brand, per definizione ci si riferisce ad un marchio prestigioso, il logo di una catena di hotel e a tutte le percezioni sensoriali che nascono nella mente dei consumatori rispetto ai servizi offerti e ai benefici che ne potrebbero trarre.
In breve, si tratta dell’identità di un prodotto. In pochi, però, sanno che è possibile applicare gli stessi principi usati nelle strategie di marketing sia al reclutamento di nuove risorse da inserire in azienda, che al mantenimento di quelle attuali. L’insieme di tutte queste tecniche si definisce Employer Branding.
